Dirección ejecutiva senior, operación diaria de remuneraciones y cumplimiento — todo integrado, desde el primer día.
Usamos Rex+ (Visma) como plataforma y agentes de IA de adopcion.ai para automatizar procesos. Usted tiene un Director a cargo, no un analista anónimo.
Respuesta en horario de oficina · Sin compromiso
Quien vende y responde. Su interlocutor, su Director de Recursos Humanos, quien firma la propuesta y responde por los resultados.
La plataforma tecnológica sobre la que opera el servicio. El software líder en remuneraciones en Chile, ahora bajo Visma (Noruega).
El proveedor de IA que desarrolla los agentes y Data Studio integrados en el Plan Integral.
HR On Demand es el servicio de PeopleOne que entrega a empresas medianas todo lo que necesitan en gestión de personas: un Director estratégico senior, un equipo de ejecución y agentes de inteligencia artificial que automatizan procesos y generan información de gestión en tiempo real.
No es un consultor que visita su empresa una vez al mes. Es su área de Recursos Humanos operando de forma permanente, integrada a sus sistemas, con las mismas responsabilidades que tendría un equipo interno — sin los costos fijos de contratarlo.
La plataforma base para los planes Profesional e Integral es Rex+ (Visma), el software de remuneraciones con mayor profundidad de cálculo del mercado chileno, con 17 años de trayectoria local y respaldo internacional.
Uno de nuestros socios directores lidera su gestión de personas con reuniones periódicas y soporte WhatsApp permanente en horario de oficina.
Equipo de analistas opera remuneraciones, licencias, vacaciones y cumplimiento normativo con SLA garantizados y disponibilidad de hasta 40 hrs/semana.
Automatización de alertas, recordatorios y Data Studio para consultas en lenguaje natural sobre sus datos reales en tiempo real.
Informe ejecutivo automático cada lunes a las 8 AM. Reportes de dotación, costos, ausentismo y rotación cuando los necesita.
Tres casos de empresas medianas chilenas que externalizaron su gestión de personas con PeopleOne. Los nombres de empresa son anónimos por acuerdo de confidencialidad; los datos son reales.
Teníamos una persona en Recursos Humanos para 48 trabajadores. Con PeopleOne esa persona ahora dedica muy pocas horas a la semana a Recursos Humanos y con el tiempo disponible está contactando clientes y cerrando ventas que me han permitido crecer. El costo de los procesos de Recursos Humanos bajó más de un 40% manteniendo la misma calidad — y con Rex+ encima, que antes no teníamos.
Habíamos acumulado tres multas de Dirección del Trabajo por reclamos de trabajadores asociados a errores y problemas de comunicación en adecuación de la ley de 40 horas. Desde que opera PeopleOne no hemos tenido ninguna. La tranquilidad de tener a alguien que conoce la normativa en detalle y que se mantiene actualizado no tiene precio cuando uno está metido en operar el negocio.
Somos un red de clínicas presente en 4 ciudades de Chile y con 4 razones sociales. Antes cada clínica tenía su propia persona de Recursos Humanos, 4 sistemas distintos, 4 procesos distintos. Hoy tenemos un solo equipo, un solo sistema Rex+, visibilidad consolidada y el Director Ejecutivo de PeopleOne es nuestro Gerente de Personas, disponible al teléfono cuando lo necesito. Junto a la persona responsable de los procesos de Recursos Humanos, es otra categoría de servicio.
Cada plan incluye dirección estratégica senior, ejecución transaccional completa y un nivel de disponibilidad ajustado al tamaño de su organización. Ningún plan es "el recomendado" — la elección correcta depende de su situación.
Operación completa de remuneraciones y cumplimiento normativo. Hasta 2 razones sociales. Opera sobre el sistema del cliente.
Todo el Plan Esencial más Rex+ (Visma) como plataforma de gestión de personas. Sin límite de razones sociales.
El modelo completo: Director con máxima dedicación, equipo dedicado, Rex+, documentos laborales y agentes de IA de adopcion.ai. Sin límite de razones sociales.
| Componente del servicio | Esencial hasta 50 trab. |
Profesional 20–200 trab. |
Integral + IA 50–200 trab. |
|---|---|---|---|
| Remuneraciones, leyes sociales y PREVIRED | ✓ | ✓ | ✓ |
| Vacaciones, altas, bajas y licencias médicas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Carpeta electrónica del trabajador | ✓ | ✓ | ✓ |
| Libro remuneraciones electrónico (DT) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Centralización contable y provisiones | ✓ | ✓ | ✓ |
| Nóminas bancarias de pago | ✓ | ✓ | ✓ |
| Razones sociales incluidas | Hasta 2 | Sin límite | Sin límite |
| Plataforma Rex+ (Visma) incluida | — | Incluida | Incluida |
| Smart Rex+ (agente IA nativo) | — | ✓ | ✓ |
| Portal del colaborador (web + app 24/7) | — | ✓ | ✓ |
| Canal de denuncias Ley Karin | — | ✓ | ✓ |
| Firma digital y conexión nativa DT | — | ✓ | ✓ |
| Contratos, finiquitos y documentos laborales | — | — | ✓ |
| Data Studio IA con alertas automáticas | — | — | Incluido |
| Reuniones con Director (Gerente HR On Demand) | 1 / mes | 2 / mes | 1 / semana |
| Soporte WhatsApp (Lun–Vie) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Analista de administración asignado | ✓ | ✓ | ✓ |
| SLA de respuesta | 10 hrs hábiles | 8 hrs hábiles | 6 hrs hábiles |
Es la pregunta que hace todo CEO antes de decidir. Aquí la respuesta directa.
Buk tiene mejor diseño y más presencia de marca. Es un producto bien construido para empresas que tienen equipo de Recursos Humanos interno y quieren una suite completa. Si su empresa tiene un Gerente de Personas a tiempo completo y quiere software de cultura y employer branding, Buk es una buena opción.
Pero si lo que necesita es precisión máxima en el cálculo de remuneraciones, fórmulas complejas, integración directa con la Dirección del Trabajo y un sistema diseñado para que una consultora opere múltiples empresas desde un dashboard unificado — Rex+ gana en todo lo que importa.
Talana es excelente para empresas con personal en terreno (retail, construcción, hotelería) que priorizan el control de asistencia móvil. Su motor de remuneraciones es más básico que Rex+ en casos complejos. Ambas están hoy bajo el mismo grupo: Visma adquirió Rex+ y Talana, pero mantiene roadmaps y focos distintos.
Para un servicio de outsourcing de remuneraciones como el nuestro, donde el error de cálculo tiene consecuencias legales reales, la elección es Rex+.
| Dimensión | Rex+ (Visma) | Buk | Talana (Visma) |
|---|---|---|---|
| Motor de cálculo remuneraciones | Rex+ 17 años especializado | Bueno para casos estándar | Menos maduro en complejos |
| Agente IA nativo | Rex+ Smart Rex+ (nov. 2025) | IA en reportería, sin agente conv. | Sin agente IA equivalente |
| Modelo partner/outsourcing | Rex+ Multi-empresa centralizado | Sin modelo outsourcing equivalente | Sin modelo outsourcing equiv. |
| Integración DT / SII / Previred | Rex+ Nativa y directa | Buena | Buena |
| Soporte local 24/7 | Rex+ Especialista en payroll chileno | Muy bueno, foco en producto | Bueno |
| UX / look and feel | Funcional y profesional | Buk Más moderno visualmente | Talana App móvil líder |
| Gestión talento / HCM completo | Funcional | Buk Suite HCM más completa | Buena |
| Veredicto para outsourcing remuneraciones | ✓ Elección correcta | Mejor con equipo Recursos Humanos interno | Mejor para terreno / asistencia |
Lanzado en noviembre de 2025, Smart Rex+ es un agente de inteligencia artificial integrado directamente en Rex+. No es un chatbot genérico: está entrenado en normativa laboral chilena y puede ejecutar acciones reales dentro del sistema. Los planes Profesional e Integral lo incluyen.
Los planes Profesional e Integral incluyen Rex+ con un conjunto completo de funcionalidades. Módulos como asistencia o desempeño están disponibles a tarifas preferenciales por nuestra condición de partner estratégico.
Como partner estratégico de Rex+ (Visma), nuestros clientes acceden a módulos adicionales a un costo inferior al de contratación directa.
PeopleOne integra tres capacidades que en una empresa tradicional requieren tres equipos separados — entregadas bajo un solo punto de responsabilidad.
Un Socio Director asume la conducción estratégica de su gestión de personas, asesora a la gerencia y responde por el resultado global del servicio.
Equipo de analistas opera la totalidad de los procesos de administración de personas sobre Rex+ o el sistema del cliente, con SLA garantizados.
Los agentes desarrollados por adopcion.ai automatizan procesos y ponen la información de su empresa disponible en lenguaje natural a través de Data Studio.
Data Studio es el producto de adopcion.ai que conecta todos sus sistemas y pone la información de su empresa disponible en lenguaje natural, en tiempo real.
"¿Cuánto gastamos en remuneraciones este trimestre vs. el año pasado?" "¿Qué área tiene mayor ausentismo?" "¿Cuántos contratos vencen en 60 días?" — sin abrir Excel, sin pedirle un informe al área de sistemas.
Se conecta a sus sistemas existentes sin reemplazarlos. Implementación en 2 a 4 semanas. Incluido en el Plan Integral.
Preguntas complejas sobre datos reales sin SQL ni dependencia de IT.
El sistema avisa antes de que ocurra un problema: vencimientos, umbrales, plazos legales.
Cada lunes 8 AM la gerencia recibe un resumen de indicadores clave.
Agentes por área que acumulan contexto y pueden compilar información entre sí.
Sin reemplazar sus sistemas actuales.
Su empresa trabaja directamente con socios que han ocupado los roles que hoy asesoran — no con analistas juniors ni consultores de paso.
Ingeniero Civil Industrial, PUC Chile. Diplomado en Dirección de Empresas, U. de Los Andes. Más de 25 años en posiciones ejecutivas de gestión de personas — ExxonMobil, AngloAmerican, Cencosud, Scotiabank e Inacap. Cofundador de adopcion.ai. Director de Panisello Comunicaciones. Adolfo es el Director a cargo de todos los clientes HR On Demand y el punto de contacto primario ante cada organización.
Ingeniero Civil, UDP. Magíster Gestión de Personas, U. de Chile. MBA, PUC Chile. 15+ años en compensaciones — Cencosud, Scotiabank, Transbank. Creador del AXI Score. Docente U. de Chile.
🤖 Recursos Humanos + Tecnología + IA
Psicólogo, PUC Chile. 30+ años como Gerente de Personas — Latam, VTR, CSAV, Synapsis, Grupo EFE. Experiencia en Chile, Brasil, Argentina, Colombia, España y Alemania.
🎓 Selección · Capacitación · Desarrollo Org.
Abogado, PUC Chile. Postítulos en legislación, planificación tributaria y derecho internacional. 30+ años asesorando en Recursos Humanos y legislación laboral. Socio Estudio Pérez Donoso.
⚖️ Legislación Laboral · Relaciones LaboralesCada socio ha ocupado los roles que hoy asesora en organizaciones de alta exigencia. No consultamos desde la teoría.
AngloAmerican, Cencosud, Scotiabank, Latam, VTR, Grupo EFE. Nuestros socios han liderado áreas de personas de hasta 100.000 trabajadores en 7 países. Hablamos el idioma del CEO, no el del manual de Recursos Humanos.
PeopleOne es partner estratégico de Rex+ (Visma) en Chile. Licenciamiento incluido en el precio del servicio y acceso preferencial a módulos adicionales a tarifas inferiores al mercado.
Los agentes de IA son desarrollados e implementados por adopcion.ai, empresa especializada en despliegue de IA en organizaciones, con metodología probada en clientes enterprise chilenos.
Su empresa tiene a Adolfo Bustamante como Director a cargo, con soporte directo de lunes a viernes. Sin mesas de ayuda genéricas, sin tickets, sin analistas anónimos que rotan.
HR On Demand es especialmente relevante para empresas en uno de estos cuatro momentos.
De 20 a 200 trabajadores, que ya no pueden gestionar Recursos Humanos de forma informal pero no justifican un equipo interno completo.
Que reducen dotación de Recursos Humanos y necesitan mantener o mejorar el servicio a sus trabajadores y el cumplimiento normativo.
Grupos empresariales que requieren gestión unificada de personas en dos o más empresas, con visibilidad consolidada.
Que necesitan dirección estratégica de Recursos Humanos a nivel ejecutivo, sin los costos de contratar un Gerente de Personas a tiempo completo.
Una multa de la DT, un finiquito mal calculado, un mes de remuneraciones con error — el costo de no tener un área de Recursos Humanos bien operada siempre supera el de tenerla. Conversemos.